高翀上任总司理四年，工银瑞信基金成“东谈主才流失重灾地”，蒋华安张宇帆袁芳密集出走，赵蓓四基金吃亏

　　起原：潮峰投研

　　科罚范围接近8000亿工银瑞信基金曾凭借银行系血缘与深厚积淀，稳坐行业第一梯队。

　　干系词，自 2021 年 7 月高翀携银行体系资历加盟，出任公司党委副文牍后，这家老牌机构却堕入前所未有的轰动：四年间，十余位明星基金司理如多米诺骨牌般下野，“权利名将” 张宇帆、“FOF 一哥” 蒋华安、“医药女神” 赵蓓等标杆东谈主物光环昏黑；产物事迹分化悬殊，明星基金堕入吃亏泥沼，银行系资管标杆的成色正遭逢市集冷凌弃拷问。

　　这场由东谈主才流失与投资失利交汇的风暴，折射出工银瑞信科罚体系的深层病灶，也让行业从头注视银行系基金公司的发展逻辑。

　　高翀治下，工银基金堕入名将下野潮：四年流失十余位明星，投研体系垮塌

　　2022 年于今，工银瑞信基金司理下野名单号称 “豪华”：2022 年，袁芳、游凛峰等成长股、固收名将领先出走；2023 年，王筱苓、丁怡凌费事于离场；2024 年，陈小鹭、张略钊挥手作别；2025 年，“权利名将” 张宇帆、“FOF 一哥” 蒋华安的下野，更是将东谈主才流失推向热潮。

　　这份袒护权利、FOF、固收全领域的名单，线路的绝非浅近的东谈主才流动，而是投研体系的问题。

　　举例，蒋华安的离任，是工银瑞信 FOF 业务的标识性战败。当作行业内 FOF 投资的领军东谈主物，他科罚的工银养老 2035、工银价值正经 6 个月执有等产物，曾凭借精确的钞票配置与风险管控，成为公司各异化竞争的柬帖。其下野后，工银瑞信 FOF 业务堕入 “青黄不接” 的困境 —— 接任者中，既有科罚陶冶不及 30 天的 “新东谈主”，也有过往事迹存疑的基金司理。

　　这背后，是公司对 FOF 业务东谈主才培养的长期残暴，更折射出高翀团队在中枢业务传承上的窝囊。当同行通过股权激勉、事迹部制打造 FOF 王牌战队时，工银瑞信仍依赖 “银行系” 行政化科罚，最终导致 “FOF 一哥” 使气出走，业务竞争力大幅滑坡。

　　“权利名将” 张宇帆、成长股标杆袁芳的下野，成功动摇了工银瑞信权利投资的根基。

　　张宇帆科罚的产物曾以挖掘成长股 alpha 契机著名，其下野后，公司在新动力、科技赛谈的投研布局出现显著断层；

　　袁芳奥妙下野，更是让工银瑞信错失 2023 年新动力反弹行情。

　　东谈主才流失的根源，在于银行系科罚逻辑与资管行业市集化需求的根底冲突。

　　明星产物消灭，策略布局失焦

　　与东谈主才流失同步献技的，是基金事迹的剧烈分化与明星产物的集体消灭。依然能干的“牌号基金”，在市集波动与科罚间隙下，线路策略布局与投研履行的双重失效。

　　被誉为“医药女神” 的赵蓓，科罚的工银瑞信旗下四只基金长期处于吃亏景色，投资风险值得温雅：

　　工银养老产业股票C（012238）：自2021年5月确立以来，吃亏达37.09%。工银成长精选混杂C（011070）：2021年3月确立后，累计吃亏33.21%。工银成长精选混杂A（01069）：与C类相通，吃亏31.48%。工银前沿医疗股票C（010685）：2020年11月确立，吃亏10.46%。

　　银行系基因的“水土抵挡” 与策略失能？

　　高翀的银行系布景，本应成为工银瑞信整结伙源的上风，却在四年实际中暴线路严重的“水土抵挡”。工商银行总行的行政化科罚逻辑，与资管行业的市集化竞争需求冲突频发，成为

　　公司发展的桎梏。

　　有业内东谈主士暗示，银行系“零风险” 想维下，工银瑞信对新兴赛谈（如 AI + 医疗、基因融合）投资极为保守。赵蓓团队因风控限制，无法实时布局革命方向，错过医疗科技转型机遇；成长股产物因风控对仓位、方向的严格限制，在市集立场切换时响应滞后（2024 年 TMT 板块行情中，干系产物执仓转念滞后 2 个月）。这种僵化的风控体系，将 “风险规章” 异化为 “契机废弃”，让公司在新兴赛谈布局中执续掉队，策略前瞻性严重不及。

　　工商银行强大的渠谈、客户资源，未能有用回荡为基金产物的范围上风。工银前沿医疗等产物范围长期耽搁在 10 亿级，远低于同行明星产物（同类基金平均范围超 50 亿）；FOF 业务未能借助银行养老客群资源杀青防碍，与 “待业金融” 策略定位渐行渐远。资源协同的失效，暴线路高翀团队在 “银行系 + 资管” 形态会通上的窝囊 —— 既未买通银行渠谈与基金产物的对接链路（银行客户司理对工银瑞信产物推选积极性低），也未挖掘客户需求与投研输出的协同价值，银行系资源上风沦为 “成列”。

　　结语：困局中的工银瑞信，何去何从？

　　四年间，工银瑞信从“银行系资管标杆” 沦为 “东谈主才流失重灾地”，高翀团队的科罚智商与策略目光，遭受市集冷凌弃审判。

　　在资管行业加快分化、投资者愈发温雅事迹与口碑确当下，工银瑞信若不取销银行系行政化科罚桎梏，重构东谈主才激勉机制与策略聚焦，或将延续流失中枢竞争力，以致濒临市集份额的进一步萎缩。

　　当“医药女神” 的光环闹翻、“FOF 一哥” 的背影远去，工银瑞信急需向市集讲授：银行系基因不是发展的桎梏，而是破局的底气。但在面前的东谈主才荒与事迹迷局中，这份讲授，仍如幻梦成空。夙昔，工银瑞信是能重拾银行系资源上风、重塑投研体系，如故在东谈主才流失与事迹战败中延续千里沦？市集拭目而待。

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背负裁剪：何俊熹